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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Marché du travail Autres

    Mesures d’accompagnement: des obstacles surmontables

    Règle des huit jours, système de cautions, lignes rouges: les mesures d’accompagnement ont fait couler beaucoup d’encre et restent l’une des principales pommes de discorde de l’accord Suisse-UE, qui fait l’objet d’une procédure de consultation jusqu’à mi-mars.

    Marco Taddei

  • Marché du travail Consultations

    Un congé paternité sur mesure plutôt qu’une réglementation uniforme

    Le congé paternité institué par la loi comporte plusieurs écueils: il est non seulement coûteux, mais ne tient pas compte des efforts considérables consentis par les entreprises et ne contribue en rien à la conciliation de la vie professionnelle et familiale. Pour ces diverses raisons, les employeurs rejettent à la fois l'initiative et le contre-projet.

    Daniella Lützelschwab

  • Politique sociale Nouvelles

    Compasso étend son réseau à la Suisse italienne

    L’intégration professionnelle des personnes atteintes dans leur santé passe par la mise en réseau, c’est ce qui ressort pour l’essentiel de la première manifestation de Compasso en Suisse italienne.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Politique sociale Consultations

    Le concept d’utilisation du numéro AVS ne convainc pas

    Dans sa réponse à la procédure de consultation, l'Union patronale suisse rejette le concept d'utilisation systématique du numéro AVS proposé par le Conseil fédéral. Car ses avantages ne l'emportent pas sur ses risques en matière de protection et de sécurité des données. Nous pensons qu'il faudrait plutôt créer un nouveau numéro d'identification personnel. Ou alors, une procédure d'autorisation devrait au moins garantir qu'aucun frais n'en résulte dans le cadre de la gestion de l'AVS.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Marché du travail Communiqués de presse

    Les pierres d’achoppement liées aux mesures d’accompagnement peuvent être éliminées

    La voie bilatérale est essentielle pour la Suisse et sa prospérité future. L'Union patronale suisse se soucie de la sauvegarde et du développement des accords bilatéraux. Voilà pourquoi elle participe activement aux consultations sur l'accord institutionnel entre la Suisse et l'UE. Au chapitre des mesures d'accompagnement, notre faîtière étudie des spécifications susceptibles de conduire à une solution acceptable en vue de l'accord institutionnel.

    Daniella Lützelschwab

  • Politique sociale Nouvelles

    Le syndrome du burnout n’est pas une maladie professionnelle

    A juste titre, la majorité de la Commission de la santé ne veut pas suivre l'initiative parlementaire du conseiller national Reynard, car elle estime que reconnaitre le syndrome d'épuisement professionnel comme une maladie professionnelle n'aiderait guère les personnes touchées. L'attitude la plus utile à cet égard réside au contraire dans la prévention, et dans un bon soutien accordé aux personnes touchées lors de leur retour au travail.

    Barbara Zimmermann-Gerster