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Politique sociale Nouvelles

Suite à la décision du Conseil national, l’AI reste endettée jusqu’à nouvel ordre

Lors de la session de printemps, le Conseil national a rejeté la motion 25.3713, qui demandait le remboursement de la dette de l'AI envers l'AVS. Pour l'Union patronale suisse, cette décision est incompréhensible : il n'existe donc toujours pas de base légale pour le remboursement de ces dettes, et l'AVS et l'AI restent toutes deux grevées par ce fardeau.

Politique sociale Opinions

Cotisations salariales : la solution universelle est pratique, mais crée plus de problèmes qu’elle n’en résout

La politique hésite à s’attaquer aux sujets politiques « brûlants ». Et trouve une solution confortable en augmentant les cotisations salariales selon la technique du saucissonnage. Leur augmentation peut se passer de vote du peuple – et elles servent de plus en plus à financer l’extension des prestations sociales. Cela devient un problème non seulement pour les employés et les employeurs, mais aussi pour la place économique et le marché du travail.

Politique sociale Nouvelles

Une enquête auprès des employeurs dresse un bilan positif de l’AI

Une enquête menée par l'Office fédéral des assurances sociales auprès des employeurs montre comment les offices AI et les employeurs collaborent en Suisse et comment fonctionne la (ré)insertion des personnes malades ou accidentées dans le pays. Il en ressort qu’une grande partie des entreprises ont une opinion positive de l’AI et la considèrent comme un partenaire dans la réinsertion. La volonté de garder des collaborateurs dans l’entreprise après une maladie ou un accident, ou d’en embaucher de nouveaux, reste forte.

Politique sociale Nouvelles

Encourager la poursuite volontaire du travail indépendamment de la prochaine réforme de l’AVS

Tant le Conseil des États que le Conseil national veulent créer de meilleures conditions-cadres pour la poursuite volontaire du travail à l’âge de la retraite. Le Conseil des États souhaite mettre en œuvre des mesures telles que des majorations de rente plus élevées en cas de report de la retraite ainsi que le maintien ou l’augmentation du taux de réduction en cas de retraite anticipée dans le cadre de la prochaine réforme de l’AVS. Du point de vue des employeurs, une mise en œuvre indépendante de la réforme, comme le propose le Conseil national, serait toutefois plus efficace.

Politique sociale Nouvelles

13e rente AVS : la CSSS-E maintient un modèle de financement irresponsable

Augmentation de la TVA et des cotisations salariales : c’est ainsi que, selon la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des États (CSSS-E), la 13e rente AVS doit être financée. Du point de vue des employeurs, cette décision est irresponsable : elle renchérit le travail dans une période d’incertitude économique et dissimule le besoin urgent de réforme du système social. De plus, ce sont précisément les groupes de personnes qui ont voté contre la 13e rente AVS qui seront le plus lourdement touchés.

Politique sociale Nouvelles

AVS et AI sous pression : réformes urgentes nécessaires

compenswiss, le fonds de compensation pour l’AVS, l’AI et les APG, enregistre pour l’année 2025 un solide résultat de placement avec un rendement net de 6,34 pour cent. Le président du Conseil d’administration met cependant en garde : il est de plus en plus difficile de maintenir le niveau du fonds prescrit par la loi. Des réformes doivent être mises en œuvre de toute urgence.

Politique sociale Nouvelles

Réforme de l’AI : encourager la (ré)intégration, oui – cotisations salariales supplémentaires, non

Le Conseil fédéral a défini les lignes directrices de la prochaine réforme de l’AI. Une « réforme d’intégration » vise à favoriser le maintien ainsi que l’intégration ou la réintégration des assurés sur le marché du travail. Les employeurs accueillent favorablement cette orientation. Il convient d’éviter des cotisations salariales supplémentaires.

Politique sociale Nouvelles

Le Conseil national confirme la promotion de la poursuite volontaire du travail

Le Conseil national avait ouvert la voie à de meilleures conditions-cadres pour la poursuite volontaire du travail à l’âge de la retraite. Le potentiel d’un personnel expérimenté est renforcé de manière ciblée grâce à des incitations financières plus fortes à continuer à poursuivre volontairement un travail et à l’ajournement de la retraite.