Konkurrenziert der Arbeitnehmende während des laufenden Arbeitsverhältnisses seinen Arbeitgeber aktiv, stellt dieses Verhalten eine krasse Verletzung seiner Treuepflicht gegenüber seinem Arbeitgeber dar. Letzterer ist berechtigt, den Arbeitnehmenden fristlos und ohne vorgängige Verwarnung zu entlassen. Aus Entscheide des Arbeitsgerichts…
Was tun, wenn ein Mitarbeitender immer öfter am Arbeitsplatz fehlt? Wie vorgehen, wenn ein Unternehmen sich entschliesst, einen Arbeitnehmenden mit Leistungseinschränkung anzustellen? Das Informationsportal www.compasso.ch liefert Antworten auf diese und andere Fragen.
René PfisterKarin Lenzlinger führt als CEO die operativen Geschäfte des Familienunternehmens Lenzlinger Söhne AG mit Sitz in Nänikon (ZH). Das Unternehmen ist in der Ausbaubranche tätig in den Bereichen Doppelböden und Bodenbeläge, Schreinerei, Metallbau und Zeltvermietung. Die Chefin…
Die Schweizer Konjunktur verlangsamt sich leicht: Das Konjunkturbarometer der ETH-Konjunkturforschungsstelle KOF ist im Oktober auf hohem Niveau leicht gefallen.
Die Löhne von Schweizer Arbeitnehmenden dürften nächstes Jahr nominal um 1,6% steigen. Weil auch die Teuerung um 0,9% steigt, beträgt die reale Aufbesserung unter dem Strich noch 0,7%, wie eine Umfrage der UBS ergab.
Eine neue Internetplattform und ein zugehöriger Film unterstützen Unternehmen dabei, der Lohndiskriminierung im eigenen Betrieb auf die Spur zu kommen und Lohngleichheit zu verwirklichen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband