Staatsangehörige aus acht EU-Staaten kommen ab 1. Mai in den Genuss der vollständigen Personenfreizügigkeit. Die Übergangsfrist, die Beschränkungen zulässt, läuft auf diesen Zeitpunkt ab. Der Bundesrat hiess die entsprechende Verordnungsgrundlage gut.
Die Integration von Menschen mit Handicap in die Arbeitswelt ist anspruchsvoll – für Betroffene wie für Arbeitgeber. Das Arbeitgeberforum in St. Gallen zeigte erfolgreiche Beispiele – und welche Unterstützung Arbeitgeber erhalten.
Die Zahl der Erwerbstätigen stieg in der Schweiz im letzten Quartal 2010 auf 4,621 Millionen, das sind 1,4% mehr als in derselben Vorjahresperiode. In der EU betrug der Zuwachs 0,3 %. Bei der Erwerbslosigkeit nimmt die Schweiz im europaweiten Vergleich einen Spitzenplatz ein.
Der hohe Kurs des Frankens hat für 47% der Schweizer Firmen negative Folgen. Besonders die verarbeitende Industrie hat Probleme mit dem Wechselkurs, wie eine Umfrage der Schweizerischen Nationalbank (SNB) bei 243 Unternehmen ergab.
Die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Unternehmen darf nicht mit Angriffen auf die freie Lohngestaltung und die Kündigungsfreiheit eingeschränkt werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband bekräftigte an der Medienkonferenz in Bern sein «Nein» zu gesetzlichen Mindestlöhnen und Lohngrenzen sowie zum Ausbau des Kündigungsschutzes. Gleichzeitig fordert er die zügige Sanierung der Sozialwerke. Bei der IV-Revision setzt er sich dafür ein, dass mehr Menschen mit Behinderungen ins Erwerbsleben integriert werden.
Schweizerischer Arbeitgeberverband