Daniela BaumannÜber Löhne wird in der Schweiz selten offen gesprochen. Urs Klingler, Experte für Vergütungsfragen, beschäftigt sich intensiv mit Themen der Lohngerechtigkeit. Er plädiert für eine transparente, für alle Beteiligten nachvollziehbare Lohnpolitik und zeigt auf, weshalb sich dies…
Angestellte Schweiz haben die Lohnrunde für das Jahr 2013 eröffnet und ihre Lohnforderungen präsentiert. Trotz der Negativ-Teuerung von aktuell 0,4% verlangen sie 1% mehr Lohn. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist die Lohnrunde 2013 dagegen von grossen wirtschaftlichen Unsicherheiten geprägt. Die Schuldensituation in vielen (Euro)Ländern wie auch die unsichere globale konjunkturelle Entwicklung zusammen mit dem starken Frankenkurs führen zu ungewissen Zukunftsaussichten in vielen Unternehmen. Pauschale Forderungen zu Lohnerhöhungen sind deshalb abzulehnen. Die Lohnabschlüsse müssen den unterschiedlichen Voraussetzungen der Branchen und Betriebe Rechnung tragen, wie dies auch Angestellte Schweiz anerkennen.
Die Sozialpartner in der Schweiz beschlossen für das Jahr 2012 bei den Gesamtarbeitsverträgen Lohnerhöhungen von 1,1%. Die Mindestlöhne wurden um 1,4% angehoben. Von den Lohnverhandlungen waren insgesamt etwas über eine Million Menschen betroffen.
Der Schweizer Aussenhandel stagnierte in der ersten Jahreshälfte 2012. Die Einbussen in Europa konnten dank Mehrausfuhren nach Asien, Amerika und Afrika praktisch kompensiert werden.
Die Schweizer Industrie produzierte im ersten Quartal 2012 zwar 1,4% mehr als in der Vorjahresperiode, der Umsatz sank jedoch um 0,7%. Zudem nahmen die Auftragseingänge um 3,9% ab, während die Auftragsbestände um 4,7% stiegen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband