Der Bundesrat empfiehlt die Volksinitiative «Für den Schutz fairer Löhne» ohne Gegenvorschlag zur Ablehnung. Die Initiative stelle die Mechanismen der Lohnfestsetzung in Frage, die sich in der Schweiz schon seit Jahrzehnten bewährt hätten. Auch der Schweizerische Arbeitgeberverband spricht sich mit Nachdruck gegen die Mindestlohn-Initiative aus.
177 000 Personen arbeiten in der Schweiz im Informatik- und Kommunikationsbereich. Ohne wirksame Gegenmassnahmen fehlten bis ins Jahr 2020 rund 25 000 Fachkräfte, kommt eine Studie zum Schluss. Der Berufsverband ICT-Berufsbildung Schweiz fordert deshalb gezielte Massnahmen.
Im Rahmen einer Revision der Sanierungsregeln im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht (SchKG) soll eine gesetzliche Sozialplanpflicht eingeführt werden. Diese Referenz an alte gewerkschaftliche Forderungen ist eine «poison pill» für den Arbeitsmarkt, die den Arbeitnehmenden nicht gut bekommen wird.
Wird die Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmenden ausgesprochen, ist sie nichtig. Die Sperrfrist hat den Zweck, ihn vor der Kündigung während einer Krankheit, wenn er sich nicht um die Stellensuche kümmern kann, zu schützen. Dem Schutzgedanken ist Genüge…
Schweizerischer Arbeitgeberverband