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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Allgemeines News

    ARBEITGEBERJAHR 2012 erschienen

    Das ARBEITGEBERJAHR 2012 ist erschienen. Der Jahresbericht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) vermittelt einen Überblick über die Entwicklungen der zentralen Aktivitätsfelder des SAV im Jahr 2012.

    Roland A. Müller

  • Sozialpolitik News

    IV-Revision 6b: Nationalrat verlässt Sanierungspfad vollends

    Der Nationalrat hat entschieden, den Invaliditätsgrad für Vollrenten bei 70 Prozent zu belassen. Zudem verzichtet er auf eine griffige Stabilisierungsregel zur langfristigen finanziellen Sicherung der IV. Die Einsparungen bei der IV tendieren damit gegen null. Der Nationalrat hat den Sanierungspfad somit vollends verlassen.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Bildung News

    Berufsorientierte Aus- und Weiterbildung: kein steuerpflichtiges Einkommen

    Der Ständerat hat erneut über die Neuregelung der Aus- und Weiterbildungskosten beraten. Die Differenzen zum Nationalrat wurden dabei nicht aufgelöst. Problematisch an der Version des Ständerats ist, dass arbeitgeberseitig finanzierte Aus- und Weiterbildungen den Arbeitnehmer als steuerpflichtiges Einkommen belasten könnten.

    Nicole Meier

  • Sozialpolitik News

    Öffentliche Krankenkasse: Bewährtes System wird aufs Spiel gesetzt

    Die Volksinitiative «Für eine öffentliche Krankenkasse» will eine öffentliche Krankenkasse für alle Versicherten schaffen. Der Bundesrat spricht sich gegen die Initiative aus und stellt ihr einen indirekten Gegenvorschlag gegenüber. Der Schweizerische Arbeitgeberverband lehnt sowohl die Volksinitiative als auch den Gegenvorschlag ab. Das wettbewerbsorientierte System hat sich bewährt, und die derzeit im Parlament diskutierten gezielten Reformen machen einen Gegenvorschlag unnötig.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Arbeitsmarkt News

    Flankierende Massnahmen: Gewerkschaftsbund will eine übermässige Arbeitsmarktregulierung

    Der Schweizerische Gewerkschaftsbund fordert einen weiteren Ausbau der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit. Neben einem schärferen Vollzug der bestehenden Vorschriften will er die Gesamtarbeitsverträge und die Normalarbeitsverträge zu Instrumenten für eine weitreichende Regulierung der Arbeitsbedingungen machen und den Kündigungsschutz ausbauen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband steht zu den flankierenden Massnahmen, wendet sich aber gegen Eingriffe in den Arbeitsmarkt, die über die Missbrauchsbekämpfung hinausgehen.

    Daniella Lützelschwab