Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

Arbeitsmarkt Weiteres

Blaser Metallbau AG: Personalentwicklung wird grossgeschrieben

Mit einem ausgeklügelten Personalentwicklungs-System sichert die Blaser Metallbau AG ihren mittel- bis langfristigen Fachkräfte-Bedarf. Auch die älteren Mitarbeiter profitieren von der modernen Personalpolitik. Ihren letzten Karriereabschnitt können sie individuell gestalten.

Arbeitsmarkt Weiteres

«Probleme der älteren Arbeitnehmenden in der Schweiz»

Unterschiedliche Motive auf der Arbeitnehmerseite wie Einzelschicksale oder Langzeitarbeitslosigkeit und der Arbeitgeberseite, beispielsweise freie Potenziale für den Arbeitsmarkt, die Entlastung der Sozialwerke oder die Umsetzung der Masseneinwanderungs-Initiative, führen zu einem gemeinsamen Interesse am Thema ältere Arbeitnehmende. Welche zentralen Aspekte sind dazu besonders zu beachten?

Sozialpolitik News

Konferenz zur Arbeitsmarkt-Integration von Beeinträchtigten – eine gute Sache

Der Ständerat unterstützt die Idee einer nationalen Konferenz zur beruflichen Integration von Beeinträchtigten. Auch der Arbeitgeberverband befürwortet ein solches Gefäss. Gemeinsam entwickelte, pragmatische Lösungen sind erfolgversprechend. Zudem kann eine solche Konferenz im Rahmen der Fachkräfte-Initiative wichtige Impulse vermitteln.

Sozialpolitik News

Motion zur Früherfassung erweist beruflicher Eingliederung Bärendienst

Die berufliche Integration und Reintegration von Menschen mit gesundheitlichen Problemen funktioniert immer besser. 2014 konnten fast 20’000 Beeinträchtigte ihren Job behalten oder eine neue Anstellung finden. Die Zahl der IV-Neurenten ging in den letzten zehn Jahren zudem um die Hälfte zurück. Nach dem Nationalrat hat nun auch der Ständerat eine Motion überwiesen, welche die damit verbundenen Anstrengungen gesetzlich regeln will. Der Vorstoss ist zwar gut gemeint, aber kontraproduktiv. Eigenverantwortliche und flexible Massnahmen bringen mehr als starre Vorschriften.

Bildung News

Mit Gesetzesänderungen gegen den Arbeitskräftemangel

Das Anliegen, den Arbeitsmarkt im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft optimal mit qualifizierten Arbeitskräften zu versorgen, ist unbestritten. Das Parlament setzt dazu auf Gesetzesänderungen statt auf das Eigeninteresse der Arbeitsmarktakteure und gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Es ist allerdings wenig realistisch, über gesetzliche Änderungen inländische Arbeitskräfte fördern und das Arbeitskräfteangebot gemäss der Nachfrage steuern zu wollen.

Sozialpolitik News

«AHVplus» steht quer in der Demografie-Landschaft

Der Ständerat erteilt «AHVplus» eine Abfuhr. Zu Recht. Das Ansinnen des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes, die AHV-Renten pauschal um 10 Prozent zu erhöhen, ist realitätsfern. Angesichts der demografischen Alterung ist allein die Sicherung der Renten eine Herausforderung. Statt Rentenerhöhungen per Giesskanne braucht es eine wirtschaftlich verkraftbare Reform der Altersvorsorge.