Ältere Mitarbeitende werden bei der Regula Holding und ihren zwei Tochterunternehmen in Entlebuch, der A Aco und dem Schweizer Versandzentrum, als wichtige Know-how-Träger geschätzt. Dank individuellen Lösungen zur Weiterbeschäftigung können sie über das ordentliche Pensionsalter hinaus erwerbstätig bleiben. Damit profitiert das Luzerner KMU länger von ihrem Wissen und stellt zugleich die sorgfältige Einarbeitung der Nachfolger sicher.
4000 Delegierte aus 185 Ländern haben sich anfangs Juni im Rahmen der 104. Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) in Genf versammelt. Die auf einer tripartiten Vertretung – Regierungen, Arbeitgeber, Arbeitnehmer – aufbauende Konferenz ging mit der Verabschiedung einer Resolution mit dem…
Auf Initiative von economiesuisse und Schweizerischem Arbeitgeberverband bekennen sich über 200 Unternehmen und Organisationen zum Schweizer Milizprinzip. In einem Appell setzen sich die Unterzeichner für eine Stärkung des Bürgerstaats helvetischer Prägung ein. Dazu wollen sie Personal aus den eigenen Reihen ermuntern, sich für das Gemeinwesen zu engagieren.
Das wuchtige Nein zur Erbschaftssteuer-Initiative ist richtig. Eine nationale Erbschaftssteuer hätte nicht nur den KMU geschadet, sondern auch von den wahren Problemen in der AHV abgelenkt. Die demografische Alterung ist eine Realität. Zur Sicherung des gegenwärtigen Rentenniveaus braucht es deshalb eine grundlegende und wirtschaftlich verkraftbare Reform.
Beim zweitgrössten Arbeitnehmerverband Travail Suisse gibt es eine Jugendvertretung im Vorstand. Ein Blick auf die andere Seite, zum Schweizerischen Arbeitgeberverband: Am Rande des etablierten Europa Forums Luzern sprach Arbeitgeberverbandspräsident Valentin Vogt über den Einbezug der Jungen in die Verbandsgeschäfte, die Rolle des Arbeitgeberverbands in der direkten Demokratie und über die Sozialpartnerschaft.
Wie der Schweizerische Arbeitgeberverband wiederholt betont hat, ist zu bezweifeln, dass der vom Bund ermittelte «nicht erklärbare» Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern eine «Lohndiskriminierung» darstellt. Gestützt wird seine Argumentation von der bundesgerichtlichen Rechtsprechung. Der Bundesrat ist auf eine entsprechende, berechtigte Frage aus dem Nationalrat indes nicht eingegangen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband