Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) hat kürzlich aktualisierte Perspektiven der AHV-Finanzen bis 2035 veröffentlicht, die gegenüber den bisherigen Projektionen leicht positiver sind. Entsprechend schlagen sich die besseren Zahlen auch im Vorschlag der Wirtschaft zur Reform der Altersvorsorge 2020 positiv nieder.
Bund und Kantone sollen sich für den Erhalt und die Förderung der Grundkompetenzen von Erwachsenen einsetzen. Dies sieht das neue Weiterbildungsgesetz vor, welches Anfang 2017 in Kraft tritt. Ein Grundsatzpapier umreisst die Eckwerte der einzelnen Massnahmen für die erste Förderperiode. Der Arbeitgeberverband begrüsst diese Massnahmen. Sie lassen sich aber erst auf Basis von Praxiserfahrungen umfassend beurteilen.
Weit offene Lohnschere, steigende Krankenkassenprämien, geringe AHV-Renten: Der Schweizerische Gewerkschaftsbund zeichnet mit seinem neusten Verteilungsbericht ein einseitiges Bild der Kaufkraft in der Schweiz. Unabhängige Studien kommen zum selben Schluss wie die Arbeitgeber: Die Armut ist gesunken.
Die Schweizer Berufsbildung ist ein wesentlicher Faktor, die Schweiz für den Strukturwandel fit zu halten. Davon ist Valentin Vogt überzeugt. Der Verwaltungsratspräsident von Burckhardt Compression in Winterthur und Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands plädiert für eine grössere Anerkennung der Lehre.
Im Auftrag des Bundesrats haben Wissenschaftler der Universität Neuenburg eine Studie zum Schweizer Streikrecht durchgeführt. Demnach sind streikende Angestellte in der Schweiz ungenügend vor Entlassung geschützt. Die Studienverantwortlichen sprechen sich deswegen für Massnahmen aus, die der Bundesrat bereits 2010 im Rahmen einer Konsultation verworfen hatte.
Die Verordnung über die eidgenössische Prüfung zur Erlangung der eidgenössischen Berufsmaturität trägt den neuen Berufs- und Bildungslaufbahnen Rechnung. Die Anpassungen des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation sind sinnvoll und zielführend.
Schweizerischer Arbeitgeberverband