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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Arbeitsmarkt News

    Ein richtiger Schritt bei den Drittstaaten-Kontingenten

    Im Jahr 2019 können Unternehmen, die hoch qualifizierte Spezialisten mangels Verfügbarkeit in der Schweiz und in der EU/Efta in Drittstaaten rekrutieren müssen, auf insgesamt 8500 Aufenthalts- und Kurzaufenthaltsbewilligungen zugreifen. Die Arbeitgeber begrüssen die Anhebung auf das Niveau von 2014. Mit der Aufstockung bei den Aufenthaltern trägt der Bundesrats dem Engpass der letzten Jahre Rechnung.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt News

    Bundesrat hält richtigerweise am Ziel eines Rahmenabkommens fest

    Das erklärte Ziel bleibt ein institutionelles Abkommen mit der Europäischen Union; daran hält der Bundesrat zu Recht fest. Dazu will er im Rahmen des bestehenden Mandats mit der EU über die noch offenen Punkte weiterverhandeln und auch die Sozialpartner weiterhin konsultieren. Die Arbeitgeber begrüssen dieses Vorgehen und sind nach wie vor bereit, unter Wahrung des bestehenden Arbeitnehmerschutzniveaus über technische Anpassungen der flankierenden Massnahmen zu diskutieren.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt News

    Kantonale Mindestlöhne gehören nicht ins Entsendegesetz

    Der Ständerat hat eine Motion angenommen, wonach für die Entlöhnung in die Schweiz entsandter Arbeitnehmender auch kantonale Mindestlohnbestimmungen gelten sollen. Die Arbeitgeber lehnen dieses Begehren ab. Gesetzliche Mindestlöhne sind nicht mit der Wirtschafts- und Lohnfreiheit vereinbar und höchstens als sozialpolitische Massnahme gegen Armut zulässig.

    Daniella Lützelschwab

  • Sozialpolitik Medienmitteilungen

    Arbeitgeber tragen AHV-Steuer-Vorlage mit

    Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat sich nach internen Konsultationen für die Unterstützung der AHV-Steuer-Vorlage entschieden. Dieses Paket schafft klare Verhältnisse für die Schweizer Steuerpolitik der nächsten Jahre. Im AHV-Teil ist allerdings kein echter Reformwille erkennbar. Vielmehr übertüncht die AHV-Finanzspritze die gravierenden Strukturprobleme in der Altersvorsorge.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Arbeitsmarkt News

    Nationalrat beschliesst fragwürdige Massnahme gegen Lohnunterschiede

    Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen und überprüfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als Zweitrat dieser weder zielführenden noch gerechtfertigten Massnahme zugestimmt, um die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu beheben. Immerhin bleibt die Bestimmung auf zwölf Jahre beschränkt.

    Daniella Lützelschwab

  • Sozialpolitik News

    Preis- und Lohnentwicklung rechtfertigt Rentenerhöhungen

    Im nächsten Jahr werden diverse Parameter in den Sozialversicherungen der aktuellen Preis- und Lohnentwicklung angepasst, darunter die AHV- und IV-Renten, die Ergänzungsleistungen sowie der Koordinationsabzug und die Eintrittsschwelle in der beruflichen Vorsorge. Die Arbeitgeber unterstützen die vom Bundesrat beschlossenen Verordnungsänderungen.

    Barbara Zimmermann-Gerster