In einem weltweiten Vergleich der Arbeitsbedingungen schneidet die Schweiz am besten ab. Zu diesem Befund kommt der «Human Capital Report» des World Economic Forum (WEF).
| Daniella Lützelschwab
Die Arbeitsbedingungen in der Schweiz sind weltweit die besten. Zu diesem Schluss kommt der «Human Capital Report» des World Economic Forum (WEF). Die Studie untersuchte 122 Länder anhand von rund 50 Indikatoren in den Bereichen Anstellungsverhältnisse, Ausbildungsstandards, Gesundheit/Wohlbefinden der Arbeitskräfte sowie Infrastruktur.
Gemäss den Autoren sind die Arbeitskräfte in der Schweiz für die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs gut gerüstet. Insbesondere bei den Anstellungsverhältnissen und mit Blick auf Gesundheit/Wohlbefinden sind die Schweizer Arbeitskräfte gut gestellt: In beiden Bereichen erhält die Schweiz am meisten Punkte. Die hohe Innovationskraft, das ausgezeichnete Weiterbildungsangebot und die weltweit höchste Lebenserwartung sind u.a. Gründe für die beiden Spitzenpositionen. In der Kategorie Infrastruktur schliesslich rangiert die Schweiz nach Finnland auf Rang zwei.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
