La Suisse offre les meilleures conditions de travail au monde
En comparaison internationale, la Suisse remporte la palme d’or en ce qui concerne les conditions de travail. C’est la conclusion à laquelle est parvenu le «Human Capital Report» du World Economic Forum (WEF).
| Daniella Lützelschwab
Les conditions de travail en Suisse sont les plus favorables au monde, selon l’étude «Human Capital Report» du World Economic Forum (WEF). L’étude examine 122 pays en s’appuyant sur quelque 50 indicateurs dans les domaines des rapports de service, des standards de formation, de la santé et du bien-être de la main-d’œuvre, ainsi que des infrastructures.
Les auteurs estiment que les salariés en Suisse sont bien armés face aux défis de la compétition mondiale. Pour les conditions d’embauche et sous l’angle de la santé et du bien-être en particulier, le personnel helvétique est bien loti, puisque c’est dans ces deux domaines que la Suisse obtient le plus de points. La capacité d’innovation élevée, l’excellente offre de formation continue et l’espérance de vie la plus haute du monde constituent expliquent, entre autres, ces deux premières places. Enfin dans la catégorie «infrastructures», la Suisse occupe le deuxième rang, après la Finlande.
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Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
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