Extranet

Häufig gesuchte Themen
zurück

Arbeitsmarkt News

Präventive NAV-Verlängerung ist Tatsache

Nach dem Ständerat hat sich auch der Nationalrat dafür ausgesprochen, dass Normalarbeitsverträge bei blossen Hinweisen auf wiederholte missbräuchliche Lohnunterbietungen verlängert werden können. Ein Nachweis muss nicht vorliegen.

| Daniella Lützelschwab

In seiner Schlussabstimmung hat sich der Nationalrat dem Ständerat angeschlossen und den Antrag zu Art. 360a Abs. 3 Obligationenrecht (OR) gutgeheissen. Diese Regelung erlaubt, Verlängerungen von Normalarbeitsverträgen (NAV) auch ohne erbrachten Nachweis für wiederholte missbräuchliche Lohnunterbietungen aussprechen zu können. Allein der blosse Verdacht genügt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband nimmt Kenntnis von diesem Entscheid.

Ihre Ansprechperson

Daniella Lützelschwab

Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

daniella.luetzelschwab@arbeitgeber.ch

Dies könnte Sie ebenfalls interessieren

  • Arbeitsmarkt News

    Die Profile von Frauen und Männern nähern sich weiter an

    Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt News

    Krankentaggeld: Bundesrat sieht keine Notwendigkeit für Systemwechsel

    Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt Meinungen

    Sozialpartnerschaft als stabiles Fundament des schweizerischen Arbeitsmarkts

    Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt News

    WEKO legt Merkblatt zu Wettbewerbsabreden auf dem Arbeitsmarkt vor

    Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.

    Daniella Lützelschwab

Alle Artikel anzeigen
zurück nach oben

https://www.arbeitgeber.ch/arbeitsmarkt/praeventive-nav-verlaengerung-ist-tatsache/