Modernisierung bei der Arbeitsvermittlung und Personalverleih
Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Aktualisierung der Weisungen und Erläuterungen zum Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih. Dabei ist besonders wichtig, dass die Präzisierungen praxisfreundlich sind.
| Daniella Lützelschwab
Die Weisungen, Erläuterung und Verordnungen in den Bereichen der Arbeitsvermittlung und Personalverleih sollen überarbeitet werden. Das begrüsst der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) generell. Die vom Staatssekretariat für Wirtschaft Seco in Auftrag gegebene Vernehmlassung hat gezeigt, dass durch konkrete praxisorientierte Fallbeispiele der gesetzlich zulässige Rahmen besser verständlich gemacht wird.
Der SAV fordert indes einzelne Anpassungen. Die Arbeitgeber unterstreichen in ihrer Position, dass unnötige Einschränkungen den Verleihbetrieb insgesamt unattraktiver machen und letzten Endes insbesondere auch den Arbeitnehmern schaden. Der Personalverleih gewährt nicht nur flexible Lösungen für die Einsatzbetriebe, sondern bietet für Arbeitnehmer auch eine gute Chance für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
