Modernisation du domaine du placement et de la location de services
L’Union patronale suisse salue la mise à jour des directives et commentaires relatifs à la loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. Il est particulièrement important que les clarifications correspondantes soient centrées sur la pratique.
| Daniella Lützelschwab
Les directives, commentaires et ordonnances concernant les domaines du placement et de la location de services doivent être révisés. L’Union patronale suisse (UPS) applaudit à cette opération d’une manière générale. La procédure de consultation commandée par le Secrétariat d’État à l’économie Seco a montré que des exemples de cas concrets axés sur la pratique facilitent la compréhension du cadre légal.
L’UPS appellent toutefois de leurs vœux diverses adaptations. Dans leur prise de position, les employeurs soulignent que les restrictions inutiles rendent la location de services moins attrayante en général et nuisent en fin de compte aux employés en particulier. La location de services, en effet, n’offre pas seulement aux entreprises locataires des solutions flexibles, mais aux salariés également une bonne occasion de réintégrer le marché du travail.
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Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
