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Arbeitsmarkt Positionen

Mehr Frauen in Führungspositionen – Ziele statt Quoten

In der Schweiz wie auf europäischer Ebene wird das Thema Frauenquote zurzeit intensiv diskutiert. Der Frauenanteil in Verwaltungsräten beträgt hierzulande rund elf Prozent und liegt somit unter dem europäischen Durchschnitt. Die Wirtschaft bedauert dies, lehnt eine fixe gesetzliche Quote jedoch ab. Stattdessen braucht es unternehmensinterne Ziele und Chancengleichheit sowie familiengerechte Strukturen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

| Daniella Lützelschwab

Positionspapier «Mehr Frauen in Führungspositionen – Ziele statt Quoten!» von Economiesuisse und dem Schweizerischen Arbeitgeberverband

Ihre Ansprechperson

Daniella Lützelschwab

Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

daniella.luetzelschwab@arbeitgeber.ch

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