Der Bundesrat hat die Revision des Bundesgesetzes über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit in die Vernehmlassung geschickt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird die Vorlage nun im Detail prüfen und ein spezielles Augenmerk darauf richten, dass sie keine weitere Einschränkung des flexiblen Arbeitsmarkts zur Folge hat.
| Daniella Lützelschwab
Das Bundesgesetz über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (BGSA) soll revidiert werden, um Schwarzarbeit künftig noch besser eindämmen zu können. Der Bundesrat hat die entsprechende Vernehmlassung eröffnet. Konkret geht es ihm mit der Revision primär darum, den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit unter den beteiligten Behörden zu verbessern. Ausserdem will er den kantonalen Kontrollorganen die Möglichkeit einräumen, bei Bagatellfällen Bussen zu verhängen.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist der Ansicht, dass sich das bestehende Gesetz aus dem Jahr 2008 grundsätzlich bewährt. Er wird die Verbesserungsvorschläge nun im Detail prüfen und sich innert der Vernehmlassungsfrist bis am 1. August 2015 dazu äussern. Wichtig ist insbesondere – und dies betonte auch der Bundesrat anlässlich der Vernehmlassungseröffnung –, dass die Vorlage weder zu einer weiteren Einschränkung des flexiblen Arbeitsmarkts noch zu zusätzlicher Bürokratie für die Unternehmen führt.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.