Der Schweizerische Arbeitgeberverband lanciert eine Plattform, die sich mit den Herausforderungen rund um den Arbeitsmarkt von über 45-Jährigen beschäftigt. Die «Plattform Arbeitsmarkt 45plus» fungiert als Think-Tank und Praxisgefäss und vereint Unternehmen, Verbände, Arbeitsmarkt-, Sozialversicherungs- und Bildungsbehörden sowie weitere Stakeholder.
| Daniella Lützelschwab
Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ruft die «Plattform Arbeitsmarkt 45plus» ins Leben. Diese vereint unter dem Patronat des SAV Unternehmen, Verbände, Arbeitsmarkt-, Sozialversicherungs- und Bildungsbehörden sowie weitere Stakeholder, die sich mit den Herausforderungen rund um den Arbeitsmarkt von über 45-Jährigen (45plus) beschäftigen. Die Plattform will nicht nur Think-Tank sein, sondern auch und vor allem ein praxisbezogenes Gefäss, das Vorgehensweisen definiert, Projekte umsetzt, allfällige Verbesserungsmöglichkeiten im heutigen System prüft, konkrete Umsetzungsvorschläge erarbeitet sowie Best-Practice-Beispiele sammelt, analysiert und verbreitet. Die Plattform will Arbeitgeber in der Umsetzung einer Diversity-Politik unterstützen und die damit verbundenen Fragestellungen beantworten – sei es mit Blick auf die betroffenen Arbeitnehmenden (Weiterbildung, Coaching), sei es mit Blick auf ein optimiertes «Matching» zwischen Stellen- und Bewerberprofil.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
