Une plate-forme consacrée aux défis du marché du travail pour les plus de 45 ans est mise en place. La plate-forme «Marché du travail 45plus» sert de think-tank et de collecteur d’expériences pratiques; elle réunit des entreprises, des associations, des autorités du marché du travail, des assurances sociales et de la formation, ainsi que d’autres acteurs sociaux.
Cette plate-forme voit le jour à l’initiative de l’Union patronale suisse (UPS). Sous le patronage de l’UPS, elle regroupe des entreprises, des porte-paroles d’associations et des autorités du marché du travail, des assurances sociales et de la formation ainsi que d’autres acteurs sociaux traitant les questions et défis du marché du travail pour les plus de 45 ans (45plus). La plate-forme ne s’entend pas seulement comme un laboratoire d’idées, mais aussi, et surtout, comme un atelier pratique s’occupant de définir des approches, mettre en oeuvre des projets, étudier les possibilités d’amélioration du système actuel, avancer des propositions concrètes de réalisation, enfin recenser, analyser et diffuser des exemples de bonnes pratiques. Elle entend soutenir les employeurs dans la mise en œuvre d’une politique de diversité et répondre aux questions afférentes, dans la perspective soit des travailleurs concernés (formation continue, coaching), soit d’une adéquation optimale entre le profil des postes et celui des candidats.
