Zur Verbesserung des Vollzugs der flankierenden Massnahmen haben Bund, Kantone und Sozialpartner einen Musterprozess erarbeitet. Dieser hilft, die komplexen Abläufe im Rahmen der Arbeitsmarktkontrolle besser nachzuvollziehen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt eine solche Professionalisierung des Vollzugs.
| Daniella Lützelschwab
Bund, Kantone und Sozialpartner wollen den Vollzug der flankierenden Massnahmen weiter verbessern. Dazu haben sie einen Musterprozess ausgearbeitet, der die komplexen Abläufe im Rahmen der Arbeitsmarktkontrolle nachvollziehbarer macht. In 87 Schritten zeigt der Musterablauf auf, welche Aktivitäten die Vollzugsorgane zu welchem Zeitpunkt und in welcher Reihenfolge durchführen sollten. Auch der Informationsfluss zwischen den verschiedenen Vollzugsorganen wird dabei veranschaulicht. Der Musterprozess bildet zudem die Basis für verschiedene Schulungsveranstaltungen im Jahr 2014.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt eine solche Professionalisierung des Vollzugs. Eine Standardisierung der Abläufe und das Bereitstellen von Arbeitshilfen stärken das Kontrollsystem und verbessern die Umsetzung der flankierenden Massnahmen.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.