Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt die Revision grundsätzlich. In einigen Punkten besteht aber noch Handlungsbedarf.
| Daniella Lützelschwab
Die heutige Bauarbeitenverordnung (BauAV) weist in verschiedenen Bestimmungen einen Revisionsbedarf auf. Die überarbeiteten Bestimmungen sollen mit dem heutigen Stand der Technik sowie mit der heutigen Praxis abgeglichen werden. Zudem sollen Widersprüche zu weiteren Regelwerken in diesem Bereich beseitigt werden.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) begrüsst die Revision deshalb auch grundsätzlich. Die Vernehmlassung hat jedoch gezeigt, dass in einigen Punkten noch Anpassungsbedarf besteht. Die geplante Inkraftsetzung der BauAV per Juli 2021 würde beispielsweise in eine intensive Bauphase fallen und, allen voran für Bauprojekte in den Sommermonaten, zu einer grossen Kosten- und Rechtsunsicherheit führen. Zudem würde diese Frist nicht reichen, um die Änderungen in die Kalkulationsgrundlagen der Unternehmen einfliessen zu lassen. Eine Verschiebung auf den Winter respektive den Anfang des Jahres 2022 würde deshalb sehr begrüsst.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
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Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
