Für zugewanderte Mitarbeitende ist der Arbeitsplatz ein idealer Ort, um Deutschkenntnisse anzuwenden, zu festigen und zu erweitern. Sieben kurze Tipps des Integrationsdialogs «Arbeiten – Chancen geben, Chancen nutzen» zeigen, wie KMU ihre ausländischen Mitarbeitenden dabei unterstützen können.
| Daniella Lützelschwab
Sprachförderung am Arbeitsplatz muss nicht kompliziert sein: Sie kann zum Beispiel bedeuten, oft benutzte Werkzeuge mit dem richtigen Begriff anzuschreiben, Arbeitsschritte gleichzeitig zu erklären und vorzumachen oder in einfachen Sätzen zu reden. Die Partner im Integrationsdialog «Arbeiten – Chancen geben, Chancen nutzen» – unter ihnen der Schweizerische Arbeitgeberverband – haben gemeinsam sieben kurze Tipps erarbeitet. Der entsprechende Flyer kann im A4-Format auf zwei Seiten und im Broschüren-Format auf vier Seiten heruntergeladen werden.
Der Dialog ist eine Initiative der Tripartiten Agglomerationskonferenz (TAK) von Bund, Kantonen, Städten und Gemeinden und hat zum Ziel, in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft die Integration von zugewanderten Arbeitskräften zu unterstützen.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
