«Chancen und Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie»

Die Unternehmen leisten mit verschiedenen, auf ihre betrieblichen Möglichkeiten abgestimmten Massnahmen einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere mit örtlich und zeitlich flexiblen Arbeitsformen kann den Bedürfnissen der Mitarbeitenden – auch jenen mit Familienpflichten – gezielt entsprochen werden. Nicht zuletzt mit Blick auf die Tatsache, dass die grosse Mehrheit der Unternehmen weniger als zehn Personen beschäftigt, sind solche betrieblichen Lösungen staatlichen Einheitslösungen klar vorzuziehen.

«Flexibilisierung und Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie» – die Präsentation von Daniella Lützelschwab anlässlich der Fachtagung von Pro Familia zu den Änderungen in der Organisation der Arbeit