Ambito tematico
Politica sociale
Per l’Unione svizzera degli imprenditori, le assicurazioni sociali sono un pilastro fondamentale della pace sociale e del benessere. Per questo è fondamentale che la partecipazione al mondo del lavoro sia la più alta possibile. Devono inoltre sostenere l’efficienza del mercato del lavoro e far sì che lavorare sia redditizio. Affinché il sistema sociale possa continuare a svolgere il suo ruolo nella società anche in futuro, sono necessari adeguamenti coerenti all’evoluzione demografica.
Temi centrali
- Assicurazioni sociali
- Integrazione professionale
- Politica familiare
Tre punti centrali nella politica sociale
Assicurazioni sociali
Le assicurazioni sociali garantiscono il reddito e la sopravvivenza in diverse situazioni di vita. Allo stesso tempo, questi sistemi devono promuovere il lavoro retribuito, offrire incentivi e rimanere finanziariamente sostenibili nel lungo periodo. L’attenzione è rivolta all’AVS e alla previdenza professionale, rispettivamente al loro sviluppo in relazione all’evoluzione demografica.
Integrazione professionale
L’integrazione professionale delle persone con problemi di salute è una questione importante per i datori di lavoro, soprattutto alla luce della carenza di manodopera. L’obiettivo è mantenere l’occupabilità e favorire il reinserimento nel mondo del lavoro. Iniziative come Compasso aiutano le aziende ad accompagnare i collaboratori sin dalle prime fasi e a integrarli in modo duraturo.
Politica familiare
Conciliare lavoro e famiglia è una sfida sociale fondamentale. I datori di lavoro si impegnano a promuovere modelli di lavoro flessibili e incentivi efficaci, affinché per i genitori valga la pena tornare al lavoro o aumentare la percentuale lavorativa. A tal fine è necessaria anche un’offerta adeguata di servizi di assistenza all’infanzia extrafamiliare.
La sua persona di contatto
Barbara Zimmermann-Gerster
Responsabile del settore Politica Sociale e Assicurazioni Sociali
E-mailbarbara.zimmermann@arbeitgeber.ch
Domande frequenti
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Per cosa si impegna l'Unione svizzera degli imprenditori in materia di politica sociale?
L’Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di una rete di sicurezza sociale finanziabile a lungo termine. Le assicurazioni sociali devono adempiere alla loro importante funzione sociale, ma allo stesso tempo essere strutturate in modo tale che il lavoro retribuito rimanga attrattivo e venga sostenuta la competitività del mercato del lavoro.
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Quali sono le assicurazioni sociali al centro dell’attenzione?
Tra i temi centrali figurano l’AVS, la previdenza professionale (LPP), l’assicurazione per l’invalidità, le indennità di perdita di guadagno e altre assicurazioni sociali.
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Quali sono gli obiettivi dell'Unione svizzera degli imprenditori in materia di AVS?
L’Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di un’AVS finanziabile a lungo termine e chiede riforme strutturali per garantirne la stabilità.
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Quale importanza attribuisce l'Unione svizzera degli imprenditori al sistema dei tre pilastri?
L’Unione svizzera degli imprenditori considera il sistema dei tre pilastri una base collaudata per la previdenza per la vecchiaia in Svizzera. L’AVS, la previdenza professionale e la previdenza privata svolgono funzioni diverse e contribuiscono insieme a una previdenza per la vecchiaia equilibrata e ampiamente sostenuta. I singoli pilastri devono essere garantiti a lungo termine e ulteriormente sviluppati in base ai rispettivi compiti.
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Perché l'Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di un finanziamento sostenibile delle assicurazioni sociali?
La sicurezza sociale è un pilastro importante del benessere e della pace sociale in Svizzera. Affinché le assicurazioni sociali possano continuare a svolgere questa funzione anche in futuro, devono essere adeguate all’evoluzione demografica e strutturate in modo da garantire la sostenibilità finanziaria a lungo termine.
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Perché l'Unione svizzera degli imprenditori attribuisce grande importanza a un elevato tasso di partecipazione al mercato del lavoro?
Dal punto di vista dell’Unione svizzera degli imprenditori, un tasso di partecipazione al mercato del lavoro il più elevato possibile costituisce la base della sicurezza sociale. Più persone sono integrate nel mercato del lavoro, più stabile è il finanziamento delle assicurazioni sociali e meglio si può sfruttare il potenziale della manodopera qualificata.
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Perché l'Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di un’età di riferimento più elevata?
L’Unione svizzera degli imprenditori considera l’età di riferimento una delle leve più efficaci per stabilizzare l’AVS. Alla luce dell’aumento dell’aspettativa di vita, del maggior numero di anni durante i quali vengono percepite le rendite e dei cambiamenti demografici, secondo l’associazione sono necessarie riforme strutturali che garantiscano il finanziamento a lungo termine della previdenza per la vecchiaia. In questo modo si evita di dover ridurre continuamente gli incentivi al lavoro e aumentare gli oneri a carico della popolazione e dell’economia.
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Come dovrebbe evolversi l’assicurazione invalidità secondo l'Unione svizzera degli imprenditori?
L’Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di riforme basate sul principio «tentare di integrare prima di concedere rendite». Al centro dell’attenzione vi sono l’inserimento professionale e l’integrazione il più possibile duratura nel mercato del lavoro delle persone con problemi di salute.
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