Union patronale suisse Labandon injustifié de poste entraîne en effet lexpiration immédiate du contrat lorsque le travailleur refuse consciemment, intentionnellement et définitivement de continuer à fournir le travail convenu. En cas de litige, il faut examiner si lemployeur a pu de bonne foi, en considération de lensemble des circonstances, comprendre son attitude comme un abandon de poste. Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 12 novembre 2013 (4A_337/ 2013)
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Juni 2014
Quitter son poste de travail suite à une dispute
Quitter son poste de travail suite à une dispute(PDF, 395,1 Ko)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
