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Pauses sans pointer

L’irrespect de règles concernant le relevé des heures de travail ne justifie un éventuel licenciement avec effet immédiat que si le dispositif de pointage a été manipulé, ce qui équivaut à un faux dans les titres.

Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 30 avril 2013 (4A_700 / 2012) (Traduit de l’allemand)

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  • November 2013

    Pauses sans pointer

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