Quelles sont les conséquences des changements démographiques pour les entreprises? Grâce à Demografix, celles-ci obtiennent des informations sur les enjeux que ces changements représentent pour elles, et sur la manière d’y faire face.
Le thème de la mutation démographique est présent dans les médias et dans l’opinion publique. Pour renforcer encore cette prise de conscience parmi les entreprises, notamment les PME, la société Fairness at Work Sàrl a mis au point l’outil d’analyse électronique Demografix.
Car, soulignent ses concepteurs, la question fondamentale qui se pose aux PME est celle d’une gestion des âges qui assure leur existence à long terme. Des sujets comme le recrutement de personnel, l’âge de la retraite flexible, le transfert de savoir-faire, ou encore les efforts en matière de santé font partie des réflexions dont toute stratégie d’entreprise doit se nourrir.
Que peuvent donc faire les entreprises pour se préparer aux mutations démographiques? En tant qu’instrument de gestion active de l’âge en entreprise, Demografix est conçu pour sensibiliser les PME aux problèmes actuels ou futurs liés à cette question. Il permet aux entreprises de saisir la structure des âges de leur personnel et de faire une analyse rapide qui leur expose les situations susceptibles de poser problème et les moyens adéquats de les surmonter.
Le projet est soutenu par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco) et Promotion Santé Suisse.
