Welche Konsequenzen hat der demografische Wandel auf ein Unternehmen? Mit Demografix erhalten Firmen Informationen darüber, welche Herausforderungen der demografische Wandel für sie bringt und wie sie darauf reagieren können.
Das Thema demografischer Wandel ist in den Medien und in der Öffentlichkeit präsent. Damit es auch in Unternehmen und speziell in KMU noch stärker präsent wird, erstellte Fairness at Work GmbH das elektronische Analyseinstrument Demografix.
Denn, so die Initiatoren, für KMU stelle sich grundsätzlich die Frage nach einem effektiven Altersmanagement, um das langfristige Bestehen zu sichern. Zu den unternehmensstrategischen Überlegungen gehörten Themen wie die Personalrekrutierung, flexible Pensionierungslösungen und der Know-how-Transfer, oder auch Gesundheitsförderung.
Was also können Unternehmen tun, um sich für den demografischen Wandel zu rüsten? Demografix, als Instrument für aktives Altersmanagement, soll KMU für bestehende oder zukünftige Probleme des demografischen Wandels sensibilisieren. Unternehmen können die Altersstruktur ihrer Belegschaft eingeben und eine einfache Analyse machen, die mögliche Problemsituationen in ihrem Unternehmen beschreibt und entsprechend Handlungshinweise gibt.
Das Projekt wird unterstützt vom Bundesamt für Gesundheit (BAG), dem Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und der Gesundheitsförderung Schweiz.
