C’est le contexte concret qui détermine la présence dun harcèlement sexuel, les critères se basant sur la perception moyenne des gens. Le fait que quelques femmes se soient plaintes de regards indélicats décrits comme «déshabillants» ne suffit pas à justifier un licenciement pour harcèlement sexuel.
Arrêt du Tribunal administratif du Canton de Zurich du 16 juin 2010 (PB 2010.00007) (Traduit de l’allemand)
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Januar 2011
Licenciement pour harcèlement sexuel
Licenciement pour harcèlement sexuel(PDF, 227,9 Ko)
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