L’art. 337 CO s’applique aussi au contrat d’apprentissage, la question de la confiance entre employeur et employé se posant de la même façon que dans les rapports de travail. Des absences fréquentes et relativement longues sans certificat médical peuvent la mettre à mal.
Arrêt du Tribunal fédéral suisse,n19 décembre 2012 (4A_531 / 2012) (Traduit de l’allemand)
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Juni 2013
Licenciement avec effet immédiat d'une apprentie
Licenciement avec effet immédiat d'une apprentie(PDF, 109,9 Ko)
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