«Les réseaux sociaux sont un laboratoire pour les recruteurs de personnel»
Gagner du temps et améliorer la qualité sont les principaux arguments qui plaident en faveur du déroulement électronique du processus de recrutement. De nombreuses entreprises, surtout les grandes, misent aujourd’hui sur les technologies du web pour pourvoir leurs postes vacants. Un spécialiste du recrutement explique ce qu’est exactement le e-recruiting.
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März 2012
«Les réseaux sociaux sont un laboratoire pour les recruteurs de personnel»
«Les réseaux sociaux sont un laboratoire pour les recruteurs de personnel»(PDF, 202,9 Ko)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
