Les entreprises qui emploient des personnes à performances réduites sont récompensées
Les personnes handicapées font du bon travail. Telle est l’opinion de nombreux employeurs suisses. Les exemples de trois entreprises une grande, une moyenne et une petite montrent qu’il vaut la peine d’engager des personnes souffrant d’une incapacité et que la gestion de la santé au travail donne des résultats tangibles.
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April 2011
Les entreprises qui emploient des personnes à performances réduites sont récompensées
Les entreprises qui emploient des personnes à performances réduites sont récompensées(PDF, 219,8 Ko)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
