L’emploi: prévisions stables pour la fin de l’année
Les résultats de l’etude Manpower sur les perspectives d’emploi en Suisse pour le 4e trimestre 2011 indiquent que sur les 750 employeurs interrogés, 9% prévoient une augmentation de leurs effectifs et 7% une baisse.
| Roland A. Müller
La Prévision Nette d’Emploi désaisonnalisée s’établit à +7%, un résultat identique au trimestre précédent et en diminution de 6 points en comparaison annuelle. Les employeurs de 5 des 10 secteurs prévoient une hausse de leurs effectifs pour la période allant d’octobre à fin décembre 2011.
Le secteur Electricité, gaz et eau (+15%) affiche les intentions d’embauche les plus favorables ainsi que les plus fortes progressions en comparaison trimestrielle (11 points) et annuelle (9 points). A l’opposé, le secteur Transport, entreposage et communication (-17%) anticipe la prévision nette d’emploi la plus pessimiste et son résultat le plus bas depuis le lancement de l’etude en Suisse. Ce secteur enregistre également les plus fortes baisses en comparaison trimestrielle (16 points) et annuelle (22 points). Par rapport au 3e trimestre 2011, 3 secteurs présentent une hausse et, en comparaison annuelle, ils sont 2. Les prévisions du secteur Construction (-5%) diminuent par rapport au trimestre précédent (11 points) et au 4e trimestre 2010 (14 points).
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
