Journée suisse du digital consacrée à l'apprentissage tout au long de la vie
A l’ère de la numérisation en particulier, l’apprentissage tout au long de la vie revêt une importance extrême dans le monde du travail. Pour cette raison, ce thème constituera cette année le point fort de la Journée du digital 2019.
| Roland A. Müller
La troisième Journée suisse du digital se tiendra le mardi 3 septembre. Plus de 150 discussions, spectacles, présentations de start-up, expositions et cours sur le thème de la numérisation auront lieu sur plus de douze sites dans toute la Suisse.
Cette journée nationale d’action sera entièrement consacrée au thème de l’apprentissage tout au long de la vie. Pour les employeurs comme pour les salariés, l’acquisition de compétences nouvelles, principalement numériques, devient de plus en plus indispensable. Rien d’étonnant à ce que l’Union patronale suisse (UPS) s’engage, en 2019 également, sur cette question d’une importance majeure dans le cadre de la Journée suisse du digital.
Cette année aussi, l’accent sera mis sur le dialogue avec la population. Des experts, des représentants de l’économie et de la politique débattront dans cette journée des questions soulevées par les changements, les espoirs et les craintes de la Suisse numérique. Sous le slogan «tell, la numérisation me concerne, parlons-en!», les organisateurs veulent encourager le public à s’exprimer.
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
