Femmes aux postes de direction: des objectifs plutôt que des quotas!
La proportion de femmes dans les conseils d’administration et aux postes dirigeants reste en Suisse comparativement modeste. L’Union patronale suisse et Economiesuisse le déplorent, mais s’opposent néanmoins à l’introduction de quotas minimums obligatoires. En lieu et place, elles insistent sur la nécessité d’encourager les entreprises à prendre volontairement des mesures de rééquilibrage, en assurant notamment l’égalité des chances, ainsi que sur la mise en place de structures propices à la compatibilité famille travail.
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März 2013
Femmes aux postes de direction: des objectifs plutôt que des quotas!
Femmes aux postes de direction: des objectifs plutôt que des quotas!(PDF, 154,0 Ko)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
