Un licenciement effectué dans les règles lorsque le travailleur atteint l’âge de la retraite n’est pas abusif. Le fait de fixer des limites d’âge vise, aussi selon la Cour de justice de l’Union européenne, à poursuivre un «objectif légitime de politique sociale» consistant à créer une structure d’âge équilibrée et à encourager l’intégration professionnelle des jeunes travailleurs afin de favoriser la répartition de l’emploi entre les générations.
Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 17 février 2014 (4A_399 / 2013) (Traduit de l’allemand)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
