Défendre le marché du travail et promouvoir l'intégration
Il ne faut pas laisser des attaques contre la libre formation des salaires et la liberté de licenciement menacer la compétitivité des entreprises suisses. L’Union patronale suisse refuse des salaires minimaux imposés et des plafonnements de salaires ainsi qu’un durcissement de la protection contre les licenciements. Par contre, elle s’engage pour un assainissement rapide des assurances sociales et l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.
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Mai 2011
Défendre le marché du travail et promouvoir l'intégration
Défendre le marché du travail et promouvoir l'intégration(PDF, 165,6 Ko)
Le Conseil des Etats veut renforcer la priorité d'embauche aux chômeurs. Mais les nouvelles compétences des ORP et les sanctions envisagées menacent la liberté de recrutement des entreprises.
Lorsque nous discutons de la révision de la loi sur le matériel de guerre (LFMG), sur laquelle nous voterons le 29 novembre, ce sont le plus souvent les questions de politique de sécurité qui reviennent au centre des débats. Le…
Le Conseil des États a pris des décisions importantes relatives aux mesures de protection salariale dans le cadre du paquet d'accords Suisse-UE. Il suit ainsi, sur des points essentiels, la proposition du Conseil fédéral et renforce les solutions élaborées conjointement avec les partenaires sociaux en matière de protection salariale.
Avec deux propositions s’opposant au compromis conclu en décembre 2024 entre la Suisse et l’UE, la commission de l’économie du Conseil des Etats joue avec le feu.
