Loi sur la formation continue: le Conseil des Etats veut imposer des obligations aux employeurs
Le Conseil des Etats maintient sa volonté d’imposer des obligations aux employeurs en matière de formation continue. Aucune obligation juridique ne doit dépendre pour les employeurs d’un appel découlant d’un projet de loi-cadre.
| Nicole Meier
Si le Conseil des Etats persiste et signe, le Conseil national au contraire ne veut pas voir cet appel aux employeurs figurer dans la loi sur la formation continue (LFCo). A la Chambre du peuple, l’avis avait prévalu qu’aujourd’hui déjà, l’économie apporte une importante contribution à la formation continue et qu’il n’est pas nécessaire d’y ajouter une quelconque obligation légale. Le dossier retourne donc encore une fois au Conseil national.
L’Union patronale suisse avait aussi toujours insisté pour que l’appel aux employeurs soit biffé du projet de loi sur la formation continue. Pour les employeurs, il est évident qu’aucune obligation légale ne doit découler d’un texte qui se veut une loi-cadre.
L’essor de l’intelligence artificielle impose d’adapter les compétences des salariés, mais pas de centraliser la formation continue. Entreprises et branches seraient mieux placées pour suivre des besoins.
Le Conseil des États privilégie une approche pragmatique en matière d'allègement de la charge des entreprises formatrices ainsi que de formation continue et de reconversion professionnelle. Il renonce à mettre en place prématurément de nouveaux instruments de soutien et des structures étatiques supplémentaires. L'Union patronale suisse salue cette orientation.
Une enquête menée auprès de 2900 entreprises formatrices a relevé d’importantes lacunes chez les apprentis. Un résultat alarmant, qui pourrait pousser les sociétés à former moins d’apprenants.
Les compétences des jeunes en lecture et en mathématiques continuent de baisser. C’est ce que confirment les résultats du rapport PISA 2025 publiés aujourd’hui, ce qui corrobore les constatations des entreprises formatrices, comme l’a montré une enquête récemment publiée par les associations professionnelles. Pour l’Union patronale suisse, une chose est claire : les compétences de base des jeunes doivent à nouveau occuper une place centrale, car elles constituent le fondement de la réussite scolaire, de la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et de la compétitivité de la Suisse.
