Le marché du travail continue à évoluer de façon plus favorable en Suisse que dans l'Union européenne. Le nombre de personnes actives occupées au quatrième trimestre de 2011 a crû de 2,6% par rapport à la même période de l'année précédente, alors qu'il stagnait dans l'UE.
Davantage de transparence et une meilleure lisibilité internationale des diplômes délivrés au terme d’une formation professionnelle doivent aider les employeurs suisses et étrangers à apprécier rapidement et correctement les compétences des demandeurs d’emplois. La Confédération propose maintenant de classer tous les diplômes sanctionnant une formation professionnelle dans différents niveaux et de remettre à leurs titulaires un supplément au diplôme explicatif. Cet important projet est susceptible d’apporter un plus, mais il n’est pas encore possible d’en prévoir toutes les conséquences.
La commission de l’économie du Conseil national a examiné le projet du Conseil fédéral portant modification des mesures d’accompagnement et propose son approbation. En outre, elle entend durcir les mesures en introduisant une responsabilité solidaire de l’entrepreneur contractant en cas de non-respect par son sous-traitant des conditions légales minimales relatives aux salaires et aux conditions de travail.
Le revenu disponible du ménage était inférieur au seuil de pauvreté pour 7,8% de la population suisse en 2010. Environ une personne sur 13 était donc touchée par la pauvreté en Suisse, ce qui représente quelque 586 000 personnes. Par rapport à 2008 (9,1%), la pauvreté en Suisse tend à diminuer.
L’Union patronale suisse salue la direction prise par la modification partielle de la loi sur les étrangers (LEtr), qui vise à améliorer les efforts d’intégration en Suisse. Elle rejette en revanche la contribution des employeurs à l’intégration des membres de la famille regroupés qui figure dans le projet soumis à consultation.
Union patronale suisse