Les HR-Awards 2012 ont été attribués à la foire Personal Swiss: les lauréats ont été désignés dans les catégories «grandes entreprises» et «PME». C’est la première fois que des grandes et moyennes entreprises ont obtenu le label Swiss HR 2012 pour leur excellent travail en matière de gestion de personnel.
Le marché du travail a affiché une forte croissance au 1er trimestre 2012, selon l'indice Adecco Swiss Job Market (ASJMI). L'offre d'emploi en Suisse a atteint une nouvelle valeur maximale.
Le climat des exportations des petites et moyennes entreprises suisses est plus optimiste qu’au cours des trimestres précédents. Selon le baromètre des exportations du Credit Suisse et de l’Osec, la plupart des branches suisses d’exportation sont bien positionnées pour bénéficier d’une reprise de la demande en provenance de l’étranger.
L'association «Non au démantèlement de l'AI», qui regroupe diverses organisations de personnes handicapées, annonce son intention d'engager au besoin le référendum contre la révision en cours de l'assurance-invalidité. L'Union patronale suisse juge indispensable, au contraire, la révision 6b de l'AI.
Le marché des places d’apprentissage présente de 1998 à 2008 l’image d’une grande stabilité. De plus, le système de formation professionnelle prouve qu’il est capable de s’adapter selon les résultats de l’Office fédéral des statistiques (OFS).
Union patronale suisse