Les HR-Awards 2012 ont été attribués à la foire Personal Swiss: les lauréats ont été désignés dans les catégories «grandes entreprises» et «PME». C’est la première fois que des grandes et moyennes entreprises ont obtenu le label Swiss HR 2012 pour leur excellent travail en matière de gestion de personnel.
Le Swiss HR-Award est attribué par un groupe constitué de la revue spécialisée dans les questions de gestion de personnel HR Today, de l’organisateur de la plus grande foire de personnel spécialisé de Suisse, Personal Swiss, ainsi que de la Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse. La remise des prix de cette année a eu lieu le 18 avril 2012 en présence de plus de 300 visiteurs.
Stratégie durable en matière de personnel
L’entreprise gagnante dans la catégorie des «grandes entreprises» est Rheinmetall Air Defence. Selon le communiqué de Swiss HR Award, le jury a surtout choisi cette entreprise pour ses qualités d’organisation grâce à l’incorporation de la direction des ressources humaines dans la direction de la maison-mère du groupe. En outre, l’entreprise a impressionné le jury par sa stratégie durable en matière de personnel consistant à faire participer tous les groupes intéressés et par l’interpénétration des influences et la «fécondation» réciproque de la stratégie en matière de personnel et de celle de l’entreprise.
Dans la catégorie «PME», c’est pom+ Consulting qui a décroché le Swiss HR-Award. Cette entreprise zurichoise a surtout marqué des points par sa stratégie commerciale orientée collaborateurs, par ses multiples activités hr dans tous les domaines et par son degré élevé de systématisation dans la mise en œuvre de sa stratégie de personnel. Le jury a estimé que le projet qu’elle avait adopté pour «honorer la distinction et la valeur reconnue» était une importante contribution à l’encouragement de l’esprit d’équipe et à la cohésion entre collaborateurs.
Nouveau label Swiss HR
Le label Swiss HR «Excellent Practice in Human Resource Management» destiné à récompenser les viennent-ensuite a été attribué pour la première fois. Ses bénéficiaires dans la catégorie des «grandes entreprises» sont la Banque cantonale de Bâle et la Banque Coop, Coca-Cola et la Neue Aargauer Bank. Se sont vu attribuer le label dans la catégorie des PME : Wistar Informatik, Vectronix und Duscholux.
Les entreprises qui s’étaient portées candidates au Swiss HR-Award ont été soumises à un examen selon un processus d’analyse en deux temps. La Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse a procédé à une présélection sur la base d’une enquête en ligne. Les neuf meilleures entreprises ont été visitées et interviewées à l’issue d’une analyse bien documentée. Un jury d’excellente réputation a examiné la documentation concernant les entreprises les mieux placées après enquête et audition, en vue de leur classement définitif.
