Le Conseil fédéral a modifié l’ordonnance sur l’introduction de la libre circulation des personnes (OLCP): les ressortissants de l’UE/AELE qui demandent une autorisation de séjour de courte durée en vue de chercher un emploi en Suisse doivent disposer de ressources financières suffisantes pour subvenir à leurs besoins. Cette modification est destinée à lutter contre les abus en matière d’immigration.
Les traductions anglaises des titres de la formation professionnelle compréhensibles sur le plan international prennent de plus en plus d’importance pour les diplômes suisses. Les participants à une table ronde se sont récemment mis d’accord sur les nouvelles appellations qui devront à l’avenir compléter les titres des diplômes reconnus.
Ces derniers jours, on pouvait à nouveau lire ici et là, au sujet de la supposée discrimination salariale à l’encontre des femmes, des déclarations péremptoires ne laissant apparemment aucune question ouverte. Le fait que les femmes gagnent environ 20…
L’Union patronale suisse condamne, bien sûr, la discrimination salariale. Mais elle demande que l’on fasse clairement la distinction avec les écarts de salaires, qui peuvent être parfaitement justifiés, entre hommes et femmes.
En janvier, le Conseil fédéral a envoyé son projet de révision partielle de la loi sur la formation professionnelle en consultation. Il franchit ainsi un pas important en direction du renforcement de la formation professionnelle supérieure. L’Union patronale suisse a accompagné intensément ces travaux préliminaires au cours des dernières années.
En seconde position sur le dossier, le Conseil des Etats a adopté des motions interventions destinées à promouvoir la main-d’œuvre indigène grâce à des modifications de lois et des actions portant sur la formation. Leur orientation générale est cependant sujette à caution. Le Conseil fédéral doit faire preuve de prudence et de doigté en les mettant en œuvre.
Union patronale suisse