Le résultat de répartition de l’assurance-invalidité, à première vue satisfaisant, est en réalité trompeur, car il dissimule l’existence d’un déficit structurel. Aujourd’hui, il est urgent de regarder les choses en face et d’engager enfin les mesures d’assainissement qui s’imposent.
Ceux qui se plaignent de leurs mauvaises conditions de travail oublient que les conditions-cadre de leurs employeurs et de leurs entreprises se sont fortement détériorées ces dernières années. Nous avons besoin de compréhension réciproque. Il importe aussi d’abolir les obstacles bureaucratiques qui risquent de nuire à la place économique suisse.
L’administration fédérale s’attire toujours plus de critiques pour sa manière de constater les «Discriminations salariales entre hommes et femmes». Une analyse juridique conclut que sa méthode est non seulement lacunaire, mais même contraire aux principes énoncés par le Tribunal fédéral.
La formation initiale organisée en entreprise reste en Suisse un modèle gagnant. Selon une enquête de la Société des employés de commerce, la quasi-totalité des jeunes ayant terminé leur formation initiale enchaînent très facilement avec leur vie professionnelle. Le faible nombre d'employés de commerce demandeurs d'emploi est un témoignage éloquent de l'efficacité de la transition de l'apprentissage vers le marché du travail.
La révision du droit de la société anonyme est superflue et vient à un moment inopportun. L’Union patronale suisse renvoie le projet à son expéditeur. Dans la prise de position, elle relève que dans la situation économique actuelle, délicate, l’économie ne peut plus supporter des coûts supplémentaires évitables découlant d’une réglementation. Telle que proposée par le projet, la représentation des sexes au sein du conseil d’administration et de la direction des sociétés rendrait un très mauvais service à la cause de la promotion des femmes.
La suppression par la Banque nationale suisse du cours plancher du franc a plongé la prévoyance professionnelle dans la déprime. On a vite fait de dresser la liste des coupables: réglementations inappropriées, paramètres incorrects, remaniements législatifs,… La liste des…
Union patronale suisse