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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Marché du travail Nouvelles

    «Discrimination salariale»: meilleures méthodes de recensement plutôt que police des salaires!

    La méthode pratiquée actuellement pour déceler la discrimination salariale entre les sexes est insuffisante. D’où la demande du PS d’instituer une police des salaires pour lutter contre la «discrimination salariale». Mais il est plus important de revoir la méthode de calcul de la discrimination que de recourir à des interventions étatiques.

    Daniella Lützelschwab

  • Marché du travail Communiqués de presse

    Les femmes dans les conseils d’administration – 400 propositions pour des sociétés suisses

    Les entreprises suisses misent de plus en plus sur la mixité. L’Union patronale suisse soutient les efforts de leurs sphères dirigeantes allant dans ce sens. De concert avec les partenaires du projet, elle a défini les profils de 400 femmes susceptibles de briguer un mandat d’administratrice, dont 200 sont déjà membres d’un conseil d’administration de grande entreprise.

    Daniella Lützelschwab

  • Formation Consultations

    Financement axé sur la personne pour renforcer la formation professionnelle supérieure

    Les employeurs saluent la modification de la loi sur la formation professionnelle visant à renforcer la formation professionnelle supérieure avec, au cœur du projet, un modèle de financement axé sur la personne pour soutenir directement les participants aux examens fédéraux. Quelques ajustements s’imposent toutefois pour les modalités concrètes de la loi.

    Nicole Meier

  • Formation Nouvelles

    Interventions parlementaires bien intentionnées, mais contreproductives

    Deux interventions parlementaires actuellement pendantes visent à promouvoir la qualification professionnelle des adultes. Les mesures qu’elles envisagent partent d’une bonne intention, mais vont finalement à fins contraires. Premièrement, elles cannibaliseraient la formation professionnelle, deuxièmement, elles ignoreraient sa logique et troisièmement, elles tomberaient à plat, comme mainte offensive précédente sur la formation.

    Nicole Meier

  • Marché du travail Nouvelles

    Intégration des travailleurs âgés: la Suisse dans le peloton de tête

    Dans son dernier rapport sur le marché du travail, l’OCDE classe la Suisse parmi les meilleurs élèves en matière d’intégration des travailleurs âgés sur le marché du travail. Ce constat a manifestement échappé à l’Union syndicale suisse. Comment expliquer sinon qu’elle se retrouve à faire cavalier seul en réclamant en faveur des travailleurs âgés des mesures qui ne sont qu’un leurre.

    Daniella Lützelschwab

  • Marché du travail Nouvelles

    Pas de congé paternité prescrit par l’Etat

    La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national s’est prononcée de justesse en faveur d’un congé paternité inscrit dans la loi. L’Union patronale suisse déplore cette décision. Il appartient aux branches ou aux entreprises de prendre ce genre de décision, et non à l’Etat. Le financement au moyen des allocations pour perte de gain pose également problème.

    Daniella Lützelschwab