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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Formation Nouvelles

    Le financement de la formation pour jeunes migrants est à clarifier

    Les jeunes migrants ayant la perspective de rester longtemps en Suisse doivent pouvoir y acquérir un certificat de formation postobligatoire. Une motion, acceptée par le Conseil national, demande que la Confédération participe davantage aux dépenses supplémentaires ainsi engendrées par le système de formation.

    Nicole Meier

  • Politique sociale Nouvelles

    La CSSS-N va très loin dans les concessions

    Sur le dossier de la réforme de la prévoyance vieillesse 2020, la commission ad hoc du Conseil national (CSSS-N) propose des concessions de taille à l'égard du Conseil des Etats. Elle vise ainsi un compromis, mais au prix très élevé, par exemple, de l'abandon du frein aux dépenses de l'AVS.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Politique sociale Nouvelles

    Prévoyance vieillesse 2020: le test des PME

    La réforme de la prévoyance 2020, qui compense la baisse du taux de conversion minimal de la prévoyance professionnelle, ne saurait être gratuite. Ce n'est donc pas la comparaison avec le statu quo qui est pertinente, mais la pesée des avantages et des inconvénients des diverses propositions de réforme. Cela se vérifie aussi pour les PME qui, en dernière analyse, s'en tirent à bien meilleur compte avec la solution du Conseil national qu'avec celle du Conseil des Etats.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Formation Autres

    Le monde du travail change et la formation doit s’adapter

    La numérisation croissante de l’économie amène une nouvelle réalité et fait de la formation continue une priorité. La nouvelle loi sur la formation continue, entrée en vigueur au début de cette année, appelle les entreprises à favoriser la formation continue de leurs collaborateurs. En réalité, les employeurs n’ont pas attendu qu’une loi fédérale se mette en place pour agir.

    Marco Taddei

  • Marché du travail Nouvelles

    Les femmes occupent davantage de postes de cadres

    Une fois de plus, la part des femmes dans les comités de direction et les conseils d’administration de grandes entreprises suisses a augmenté. Mais il ressort d’une comparaison avec le secteur public que la part des femmes dans les entreprises interrogées reste encore plus faible. C’est pourquoi l’Union patronale suisse s’engage toujours activement en faveur d’un accroissement des effectifs féminins dans les instances supérieures des entreprises.

    Daniella Lützelschwab

  • Politique sociale Communiqués de presse

    Seul un compromis digne de ce nom est une garantie de succès

    Le Conseil des Etats a suivi le projet de sa commission ad hoc concernant la réforme de la Prévoyance vieillesse 2020. Mais dans la mesure où il s'accroche à l'idée d'augmenter l'AVS, il met cette réforme en péril. Seul un véritable compromis, qui tienne compte à la fois des objectifs de la réforme et des besoins de la société, a de bonnes chances devant le peuple.

    Barbara Zimmermann-Gerster