Les nouveaux chiffres publiés par la Confédération montrent que les différences salariales entre hommes et femmes sont en recul dans l’économie privée. Selon la méthode d’analyse utilisée, les résultats de l’Enquête sur la structure des salaires, même s’ils sont positifs, sont à prendre avec précaution. En effet, d’importants facteurs déterminants pour la rémunération susceptibles d’expliquer des différences salariales liées au sexe ne sont toujours pas pris en considération.
Le Conseil national a approuvé la nouvelle loi sur les fonds de compensation. Comme avant lui le Conseil des Etats, il s'est prononcé en faveur d'un organe de révision externe indépendant pour administrer les fonds de compensation AVS/AI/APG.
La Commission ad hoc du Conseil des Etats (CSSS-E) se cramponne à l'idée d'une augmentation de 70 francs de la rente AVS en faveur des nouveaux rentiers, espérant ainsi mieux faire passer en votation populaire la baisse du taux de conversion minimal de la prévoyance professionnelle. Le verdict opposé à «AHVplus», tout comme la dernière enquête du SonntagsBlick, montrent toutefois que les citoyens suisses sont majoritairement opposés à une extension de l'AVS.
Une enquête commandée par le SonntagsBlick montre une claire majorité d'avis défavorables à une augmentation de 70 francs des rentes AVS en faveur des nouveaux rentiers, mesure à laquelle s'accroche le Conseil des Etats dans le cadre du projet de Réforme de la prévoyance vieillesse 2020.
Le Conseil national s'est prononcé pour le projet de sa commission ad hoc au sujet de la Réforme de la prévoyance vieillesse 2020. Il soutient ainsi un modèle de compensation qui est sensiblement moins coûteux et plus efficace que celui du Conseil des Etats. Il appartient maintenant à celui-ci de renoncer à une extension de l’AVS afin d'ouvrir la voie à un compromis acceptable.
La loi de mise en œuvre de l’initiative sur l’immigration de masse votée par le Parlement constitue à présent le fondement d’une nouvelle législation sur l’immigration. L’Union patronale suisse rejette l’initiative RASA pour des considérations démocratiques. Les employeurs ne font pas meilleur accueil aux deux variantes du contre-projet direct que le Conseil fédéral souhaite opposer à l’initiative, car elles ne sont pas claires et entraîneront inévitablement d’âpres discussions politiques.
Union patronale suisse