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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Marché du travail Nouvelles

    Obligation d’annoncer les postes vacants: bilan intermédiaire favorable, avec toutefois des améliorations possibles

    La mise en œuvre de l’obligation d’annoncer les postes vacants a bien commencé. L’Union patronale suisse demande toutefois des améliorations sur trois points: une meilleure correspondance entre les profils professionnels recherchés et le retour d'information des offices régionaux de placement, une réduction partielle du temps d'attente et des procédures allégées pour le retour des employeurs.

    Daniella Lützelschwab

  • Marché du travail Opinions

    Résumé à mi parcours des négociations salariales d’automne: «Utiliser la marge disponible»

    De la fin 2018 à la fin du premier trimestre 2019, l'évolution de la place économique suisse a été généralement réjouissante. Depuis lors, l'activité s'est toutefois fortement tassée dans certains secteurs d'exportation. Simon Wey, économiste en chef de l'Union patronale suisse (UPS), a donc estimé en août qu'il y aurait peu de marge dans les négociations salariales. Les dernières analyses de la progression des salaires réels confirment le bien-fondé de cette prévision.

    Simon Wey

  • Politique sociale Nouvelles

    La Conseil fédéral veut une rente-pont pour les seniors

    Le Conseil fédéral a adopté le message relatif à la nouvelle loi fédérale sur les prestations transitoires en faveur des chômeurs âgés. L'Union patronale suisse soutient le projet sur le fond, tout en réclamant de substantielles corrections.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Politique sociale Autres

    Le numéro AVS sera utilisé plus largement, malgré des réserves

    Le Conseil fédéral veut favoriser l’extension de l’utilisation du numéro AVS. Les employeurs sont généralement favorables à cette idée. Le concept proposé laisse néanmoins plusieurs questions sans réponse.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Généralités Nouvelles

    Les employeurs dénoncent les exigences de congés payés

    Suite à des consultations internes, l'Union patronale suisse a décidé de ne pas organiser de référendum contre le congé de paternité de deux semaines. Elle n’en reste pas moins très fermement opposée à l’officialisation d’un congé de paternité ainsi qu’à d'autres demandes de congés rémunérés.

    Roland A. Müller

  • Marché du travail Nouvelles

    Il faut stopper le renchérissement du facteur travail!

    La Commission de la sécurité sociale et de la santé du Conseil des Etats (CSS-S-E) suit le Conseil fédéral et le Conseil national sur la question d'un congé payé de 14 semaines pour s'occuper d'enfants gravement malades et d'un congé supplémentaire payé de dix jours par an pour prendre soin d’autres membres de la famille. Cette décision ne fait absolument aucun cas du fardeau de plus en plus lourd qui est imposé aux employeurs et aux travailleurs.

    Daniella Lützelschwab