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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Sozialpolitik News

    Ergänzungsleistungen: Mietzinsmaxima nicht isoliert behandeln

    Der Schweizerische Arbeitgeberverband weist den bundesrätlichen Vorschlag zu den anrechenbaren Mietzinsmaxima bei Ergänzungsleistungen zurück. Nachdem auch der Bundesrat das gesamte EL-System für reformbedürftig hält, ist es problematisch, die Frage der Mietzinsmaxima isoliert und vorgezogen zu behandeln. Wichtig ist eine integrale Reform des EL-Systems.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Arbeitsmarkt News

    Home-Office: ein wichtiges Instrument in der flexiblen Arbeitswelt

    Wenn Unternehmen vermehrt die Vorteile von mobiler Arbeit nutzen, wirkt sich dies positiv auf die Innovationskraft der Schweiz aus und steigert die Produktivität. Flexible Arbeitsbedingungen sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und kommen Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zugute. Deshalb unterstützen economiesuisse und der Schweizerische Arbeitgeberverband den Home Office Day und rufen Unternehmen dazu auf, vermehrt auf innovative Arbeitsmodelle zu setzen.

    Daniella Lützelschwab

  • Sozialpolitik News

    Bundesrat gegen fahrlässige «AHVplus»-Initiative – nun muss er seine Altersvorsorge-Reform entschlacken

    Die Initiative «AHVplus» greift komplett daneben: Trotz demografischer Alterung und absehbarem Milliarden-Defizit fordern die Gewerkschaften einen massiven Rentenausbau. Der Bundesrat lehnt die Initiative richtigerweise ab. Nun muss er aber auch den zweiten Schritt machen und seine eigene, überladene Altersvorsorge-Reform entschlacken. Der Schweizerische Arbeitgeberverband postuliert ein portioniertes und priorisiertes Vorgehen. Nur so sind die heutigen Renten auch künftig sicher.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Bildung News

    Jugendarbeitsschutz: nahtloser Übergang in die Berufslehre wichtig

    Ein nahtloser Übergang von der obligatorischen Schule in die Berufsbildung ist zentral. Weil die Schulabgänger immer jünger werden, sind deshalb Änderungen im Jugendarbeitsschutz nötig: Das Grenzalter für gefährliche Arbeiten während der Lehre muss von 16 auf 15 Jahre gesenkt werden. Im Gegenzug sind verbesserte Schutzmassnahmen erforderlich. Die Ausbildungsbetriebe dürfen dadurch aber nicht unnötig belastet werden.

    Nicole Meier