Der Mindestzinssatz in der obligatorischen beruflichen Vorsorge bleibt 2015 bei 1,75 Prozent. Dies hat der Bundesrat entschieden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hatte bereits in der vorberatenden BVG-Kommission eine Reduktion auf 1,5 Prozent gefordert – zu gross sind mit Blick auf das kommende Jahr nach wie vor die Unsicherheiten an den Finanzmärkten.
Diskussionen um die Einkommensverteilung in der Schweiz werden häufig auf der Grundlage falscher Annahmen geführt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hält deshalb anhand statistisch erhärteter beziehungsweise wissenschaftlich abgestützter Aussagen fest: Die Lohnschere ist hierzulande stabil. Sie hat sich zwar in den letzten Jahren leicht erhöht, im internationalen Vergleich sind die Löhne in der Schweiz aber besonders gleichmässig verteilt.
Nachdem der Nationalrat die entsprechende Motion angenommen hat, spricht sich nun die zuständige Kommission des Ständerats gegen neue, am akademischen System orientierte Titel für Abschlüsse der höheren Berufsbildung aus. Stattdessen fordert sie vom Bundesrat eine Auslegeordnung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Entscheide.
Der Bundesrat hat per 1. Januar 2015 in mehreren Verordnungen der Sozialversicherungen Änderungen vorgenommen. Dazu gehört die Anpassung verschiedener Parameter in AHV, IV, EO, EL und BVG an die aktuelle Preis- und Lohnentwicklung. Zudem werden geringfügige Löhne von jungen Leuten in Privathaushalten künftig von der AHV-Beitragspflicht befreit.
Die SwissSkills Bern 2014 zeigten die Vielfalt der Berufsbildung in der Schweiz. Diese ist das Resultat einer Bottom-up-Kultur, die es zu pflegen und zu fördern gilt.
Roland A. Müller sieht in den Ergebnissen einer KMU-Studie im Auftrag des Magazins «Organisator» Indizien für eine wachsende Unsicherheit – allerdings vor dem Hintergrund einer nach wie vor guten Wirtschaftslage.
Schweizerischer Arbeitgeberverband